（二）浮動工資：

包括計件工資、提成工資、績效獎金。生產(chǎn)崗位人員實行計件工資、銷售人員實行提成工資，管理、后勤人員享有績效獎金。

（三）法定福利：

職工入職并簽訂勞動合同后享受社會保險，公司按照國家規(guī)定按時足額繳納各種社會保險。

（四）企業(yè)福利：

1-公司注重職工職業(yè)健康，建立職業(yè)健康管理體系，實行入職前、在崗和離崗職業(yè)健康體檢，及年度職工健康體檢。

2-公司實行職工帶薪年休假制度，凡入職滿一年的職工，可享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

3-公司在每年暑季為職工發(fā)放4個月防暑降溫補貼，并發(fā)放降溫茶、冷飲等。

4-春節(jié)、中秋為職工發(fā)放購物卡。職工就餐提供就餐補助等。

5-健康查體、勞動保護、節(jié)日福利，餐補、住房補助等